Entra nel nostro team globale!
In FRABA crediamo che i nostri dipendenti siano la nostra risorsa più grande e ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro che favorisca la crescita, l'innovazione e la collaborazione! Il nostro team internazionale, presente in 7 paesi, è composto da persone di diverse provenienze e apprezziamo le prospettive e le idee uniche che ciascuno porta con sé. Il nostro processo di selezione riflette i valori della nostra stella FRABA.
I nostri principi
Sviluppo
Ognuno è su un percorso di crescita. Incoraggiamo i nostri dipendenti a sentirsi responsabili della propria carriera: cogliere le opportunità e sviluppare una mentalità imprenditoriale.
Spielfreude
È lo stato di gioco in cui tutti danno più del 100%! Nessuno ha paura di fallire, di agire perseguendo obiettivi egoistici o di criticare gli altri. Il team ottiene enormi successi e tutti si divertono.
Acqua Ghiacciata
È un'esperienza lavorativa iniziale che rafforza l'autostima. A tutti viene assegnato un compito di importanza e complessità tale da costringerli a organizzare aiuti all'interno del team e a imparare.
Processo di selezione
Cerchiamo persone appassionate, che amano ciò che fanno. Ma è molto importante che ci sia compatibilità reciproca. Come facciamo a conoscerci?
Crediamo in una comunicazione aperta e onesta, per questo teniamo tutti i candidati informati sul proprio status e forniamo feedback diretti. Vogliamo conoscerti come persona e comprendere le tue competenze ed esperienze uniche per determinare se sei adatto al nostro team. Reclutiamo sia in modalità remota che in presenza.
Passo 1: Colloquio preliminare
Il primo passo è un colloquio preliminare telefonico con uno dei nostri recruiter. È un’opportunità per noi di conoscerti meglio e darti la possibilità di fare domande sull'azienda o sul ruolo.
Passo 2: Turno di colloqui
Il secondo turno prevede colloqui con colleghi di diversi reparti. Questa è un'opportunità per incontrare i membri chiave del nostro team, porre domande più approfondite e avere una migliore comprensione del nostro ambiente di lavoro.
Passo 3: Decisione
Se vieni selezionato per passare alla fase successiva, ti faremo un'offerta di lavoro. Questa comprenderà un contratto formale che delinea i dettagli della tua assunzione, incluso stipendio, benefici e data di inizio.
