加入我们的全球团队！
在FRABA，我们相信，员工是我们最大的资产，我们致力于创造一个促进成长、创新和协作的工作环境！我们的团队分布在7个国家，由不同背景的人员组成，我们重视每个人带来的独特观点和创意。我们的招聘过程反映了FRABA星的价值。
我们的原则
发展
每个人都处于成长道路上。我们鼓励员工自我负责，探索机会，并培养企业家思维。
Spielfreude
这是一种独特的工作状态，在这里，所有人都在做出最大的资付，达到出色的成果，并享受共同同乐的惊艳。
冰水体验
这是一次带来自我任务感和学习经验的初始工作体验。每个员工都会接受重要的任务，并通过团队协作学习和成长。
招聘过程
我们寻找热情且热爱自己工作的人才。但我们需要确保互相适配。那么，我们如何了解对方？
我们相信开放和诚实的沟通，因此我们会日日通知各位候选人招聘过程的进展，并给予直接反馈。我们想要认识你的个性，了解你独特的技能和经历，以确定你是否适合我们的团队。我们接受远程和现场招聘方式。
第一步：小试面试
第一轮为员工与招聘人员之间的电话面试，这是我们认识你，也是你提出任何想了解问题的机会。
第二步：互加认识面试
通过与不同部门员工的深层认识面试，你可以了解互相同工的情况，这也是一次展示你技能和资格的机会。
第三步：就任决策
如果你通过面试，我们将会给你提供一份正式就任合同，其中详细述明工资、优惠和工作日期。
